Cortador de cana consegue reverter justa causa por participar de paralisação

Rejeitadas alterações no Código de Processo Civil

Servidor demitido por ser contra privatização tem reintegração confirmada

Demitido sem justa causa teve confirmada a sua reintegração à empresa e receberá 20 mil reais de indenização por dano moral.

Justa causa: demissão durante estabilidade nem sempre exige inquérito

Seguro-desemprego não é devido a empregado que adere a PDV

Contrato de experiência só pode ser reconhecido se formalizado

TST mantém justa causa em demissão de eletricista

Estabilidade provisória de trabalhador acidentado é devida mesmo se a empresa encerra suas atividades

ECT está isenta de pagar depósito recursal

TST mantém demissão por justa causa de empregado da Sadia

Erro na demissão por justa causa não garante danos morais

TST mantém reintegração de servidora do BNB

Mesmo fora do expediente, luta no local de trabalho dá justa causa

Empregado acusado por empresa recebe indenização

Segunda Turma do TST garante reintegração à ECT

TST nega reintegração a portador de AIDS que aderiu a PDV

TST confirma nulidade de acordo para parcelar verba de rescisão

O relator do recurso da instituição disse que, ainda que tenha sido acertada com a anuência do sindicato, a quitação parcelada contraria as determinações imperativas contidas na Consolidação das Leis do Trabalho.

Ex-prefeito de São José de Campestre e irmãos de vereador são condenados por improbidade

Eles tiveram a suspensão dos seus direitos políticos pelo prazo de cinco anos e estão proibidos de contratar com o Poder Público ou receber benefícios ou incentivos fiscais ou creditícios, direta ou indiretamente, ainda que por intermédio de pessoa jurídica da qual sejam sócios majoritários, pelo prazo de cinco anos.

Mantida justa causa de trabalhadora que fez viagem sem motivo profissional custeada pela empregadora

No entendimento da juíza Circe Oliveira Almeida Bretz, no período em que atuou na 20ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte, as provas constantes dos autos confirmaram a tese de defesa da empregadora

Empresa é condenada por demissão discriminatória de cozinheira grávida

O TRT-RN condenou, ainda, a empresa ao pagamento de uma indenização por danos morais no valor de R$ 5 mil.